Cada bloco traz uma descrição com instruções de preenchimento. O lado esquerdo do canvas trata sobre as relações entre o membro do time e área/empresa. Já o lado direito fala sobre suas potencialidades e relações com a própria função.
Cenários de grande volatilidade e incerteza têm sido cada vez mais recorrente nas empresas. E acabam afetando um elemento fundamental para a alta performance de times de qualquer área: o engajamento das pessoas.
Um dos grandes desafios atuais das organizações é o engajamento. Neste artigo, criamos uma lista prática e direta ao ponto com 6 passos para criar um engajamento resiliente na sua equipe